内推成功率是传统渠道的 3-5 倍

每一个职场人
都是最专业的 猎头

Linker 将"内推"从企业零散福利升级为全网商业基础设施。 企业按结果付费,职场人分享人脉轻松变现。

3-5×
入职率提升
vs 传统招聘渠道
30%
离职率降低
熟人推荐更匹配
¥8K
平均内推赏金
每单成功入职

两端协同,一个闭环

企业做"重",内推人做"轻"

核心创新

职位发布 & 赏金托管

一键发布职位,设置内部奖金与全网悬赏金,平台担保资金托管

效率提升

候选人漏斗看板

简历→初筛→面试→Offer→入职,全流程可视化追踪

防作弊

PID 全链路追踪

每位内推人专属加密ID,无论转发多少层都能精准溯源

内部激活

员工激励龙虎榜

内推排行榜、积分商城,激活员工全员参与内推

四步跑通内推闭环

01

企业发布职位

设置赏金金额,资金托管平台

02

内推人一键分享

生成专属PID链接,发到社群/朋友圈

03

候选人精准投递

通过PID链接投简历,系统自动绑定

04

入职后自动结算

满足入职条件,赏金秒级到账

按结果付费,无入职不收钱

让每一分招聘预算都花在刀刃上

企业内推 SaaS
¥9,800/年

内部员工内推管理,永久免费基础版

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  • PID追踪系统
  • 候选人漏斗看板
  • 员工内推排行榜
  • 企业微信/钉钉集成
免费开始
推荐
全网悬赏 CPS 模式
12% 技术服务费

仅在候选人成功入职后收取,不入职 0 成本

  • 职位扩散至全网超级内推人
  • 资金担保托管
  • 自动入职验证结算
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